弘揚“家文化”,宜昌片區召開青年員工座談會

來源:路面工程分公司 雷成芬 日期:2021-03-23 09:39:33 3:

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3月22日下午,宜昌片區組織召開青年員工座談會。會議由片區經理姚志軍主持,共30餘人參會。

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圖:會議現場

會上,老職工代表塗軍結合自己的工作經驗和人生閱歷,闡釋了對“家文化”的理解,並對青年員工提出了一些生活和工作上的建議。項目部青年員工圍繞如何深入推進“人文長路、幸福長路”品牌建設,弘揚“家文化”的話題進行了廣泛交流討論。大家從“我為公司帶來什麼”、“個人能在公司大平臺實現什麼價值”及“個人與集體的關係”等方面分享了意見,現場氣氛熱鬧、活潑。      

片區經理姚志軍悉心聽取了青年員工的發言,向大家分享了自己青年時期的工作經歷。他將公司與個人比作父母與子女,生動形象地幫助大家梳理公司與個人、大家與小家的關係。他強調,一是公司長期關註年輕人的成長成才,為每個年輕人都提供了大展作為的良好平臺,大家應該加強學習,不斷提升自己,厚積薄發,發揮強項。二是工作中要積極調整齣發點,變被動為主動,杜絕”等、靠、要“的思想,主動作為,實現價值,在項目部形成“比學趕超”的良好氛圍。三是要樹立大局意識,在個人利益與集體利益發生衝突時,應該先集體後個人,顧全大局。四是要多組織有意義的集體活動,創造性地開展團建工作,增強員工的凝聚力和向心力。五是要提高身體素質,充分利用項目部的運動設施,加強鍛煉,強健體魄。六是要學會換位思考,推己及人。同事之間、個人與集體之間要多一些理解和包容,共建和諧有愛、團結奉獻、攜手共進的項目部“大家庭”。

會後,青年員工紛紛表示受益匪淺,今後將志存高遠,潛心鑽研,在公司大舞臺上努力向上,勇攀高峰。